In der heutigen globalisierten wirtschaft sind die möglichkeiten und herausforderungen für einen sektor, der sich im bereich der feinmechanik noch nie so entwickelt hat wie heute. Technologische innovation und die förderung Von talenten tragen wesentlich dazu bei, die wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und eine nachhaltige entwicklung herbeizuführen. Dieser beitrag untersucht die bedeutung technischer innovationen in der leichtindustrie und untersucht den beitrag, den dieses gewerbe leistet.
Stürmisch entwickelte sich die technologie auch in der branche. Hier einige der wichtigsten richtungen der technologischen innovation:
Digitalisieren und smartphones: die einführung moderner digitaler technologien wie cad-/ CAM/CAE, das intelligent, automatisiert, die künstliche interventionen reduziert und die zielgenauigkeit des designs erhöht. Gleichzeitig werden technologien wie internet der dinge und big data kombiniert, um intelligente produktionssysteme zu erstellen, die den produktionsprozess visualisieren und steuern können.
Neue materialien und verfahren: hochleistungs-materialien wie hochleistungs-stahl und titanlegierungen werden entwickelt, um komplexere und kostspieligere arbeitsbedingungen zu schaffen Gleichzeitig sollen neue verfahren entwickelt werden, wie 3d-druck und superkräfte, um kosten zu senken und die produktivität zu erhöhen.
Feinbearbeitung und-erkennung: verbesserungen der präzision und stabilität Von verarbeitungs-und prüfgeräten, um die konsistenz und reproduzierbarkeit der produkte zu gewährleisten. Ermöglicht die beobachtung der qualität der produkte online und in echtzeit durch anwendung moderner zerstörungsmethoden.
Ein sehr talentiertes netzwerk ist der schlüssel zu all diesen technologien und innovationen. Der aufbau Von personal hat folgende auswirkung auf die entwicklung der exakte kunst:
Förderung Von technologieentwicklung und -innovation: indem sie leute mit fachwissen und innovativen ideen fördern, können sie unternehmen bei technologischen entwicklungen und innovationen die führung übernehmen.
Steigern Von produktivität und qualität: durch systematische ausbildung und weiterbildung, die verbesserung der beruflichen qualifikationen und qualität der arbeitskräfte, verbessert sich die produktivität und die qualität der produkte.
Die nachhaltige entwicklung der unternehmen fördern: talente sind die wichtigste ressource der unternehmen und können durch eine nachhaltige förderung eine angemessene herzformation bilden, die der langfristigen entwicklung des unternehmens kontinuierlich den weg weist.
In der talentä – strategie und beratung
Akademieforschung: verbindet die zusammenarbeit mit hochschulen und universitäten, um einen austausch Von technologie und talent zwischen den studenten herbeizuführen, unter anderem durch gemeinsame forschung und begabung.
Anreize schaffen: anreize zur innovation, anreize zum erwerb eigener kompetenzen usw., um die mitarbeiter zum lernen und zur kreativität anzuspornen.
Live-lernen: ermutigung der arbeitnehmer zum selbstlernen, ständige fortbildung, anpassung an die rapide weiterentwicklung des berufsstandes und förderung persönlicher fähigkeiten und kenntnisse.
Technologische innovation und training Von menschen sind die zentrale triebkräfte der entwicklung Von präziser kunst – und schmiedebranche. Die unternehmen sollten in zukunft mehr in technologische forschung und entwicklung investieren und dafür sorgen, dass sie arbeitskräfte kultivieren und entwickeln, um effiziente systeme für technologie und innovation und hochqualifizierte arbeitskräfte aufzubauen, um die fortdauernden, gesunden entwicklungen in der feindelindustrie zu fördern.
