ومع التطور السريع للعلم والتكنولوجيا، أصبح التحول الرقمي والتطور الفكري اتجاهاً حتمياً لتطوير الصناعة التحويلية. كما توجد حاجة ملحة إلى تغيير رقمي وحكي لخطوط الإنتاج الحراري التي تشكل حلقة هامة في صناعة الحداثة. ستبحث هذه الورقة أهمية التحول الرقمي لخطوط الإنتاج غير الحرارية ورفع مستوى الذكاء ومسارات الممارسة.
ويشكل التحول الرقمي الأساس لترقية خطوط الإنتاج الحراري. وفي الماضي، كانت خطوط الإنتاج الحراري تعتمد في كثير من الأحيان على التشغيل اليدوي والحكم التجريبي، مع بعض القيود على الكفاءة والاستقرار. ويمكن للتحول الرقمي، من خلال إدخال تكنولوجيا استشعار متطورة وأدوات لجمع البيانات وتحليلها، أن يرصد في الوقت الحقيقي البارامترات الرئيسية في عملية الإنتاج، وأن يدعم قرارات الإنتاج ببيانات أكثر دقة.
وفي الممارسة العملية للتحول الرقمي، يمكن للمنشآت التي تعمل على الطحن الحراري أن تقوم أولا بترقية المعدات عن طريق إدخال أجهزة الاستشعار ونظم التحكم الذكية والترابط بين المعدات. ثانياً، إنشاء منصة بيانات الإنتاج، وجمع بيانات الإنتاج وتجميعها وتحليلها، وتزويد الإدارة بمعلومات الإنتاج في الوقت الحقيقي، وتوجيه القرارات المتعلقة بالإنتاج.
واستنادا إلى التحول الرقمي، سيكون رفع مستوى الذكاء بمثابة اتجاه هام لخطوط الإنتاج الحراري. ومن خلال إدخال تكنولوجيات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، يمكن لخطوط الإنتاج الحرارية أن تحقق وظائف مثل التحكم الذاتي في الإنتاج، واختبار الجودة الذكي، وما إلى ذلك.
وعلى وجه التحديد، يمكن أن تشمل ترقية الذكاء ما يلي:
التحكم الذكي: استخدام خوارزميات التحكم المتطورة لتحقيق الاستخدام الأمثل الآلي لعمليات الإنتاج وتكييفها، وتحسين جودة المنتجات وكفاءة الإنتاج.
الكشف الذكي: تحقيق الفحص الآلي لجودة المنتجات، وخفض تكاليف الفحص اليدوي، وتحسين دقة الاختبارات، وذلك من خلال الوسائل التقنية مثل الرؤية الآلية، والتعلم العميق.
التنبؤات الذكية: بناء نماذج تنبؤية تستند إلى البيانات الضخمة وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، والإنذار المبكر بالأعطال في المعدات، نوعية المنتجات وما إلى ذلك، وتحسين استقرار خطوط الإنتاج وموثوقيتها.
وفي مواجهة التحديات والفرص المرتبطة بالتحول الرقمي والتطور الفكري، تحتاج شركات التعدين الحراري إلى الابتكار النشط واستكشاف مسارات التحسين المناسبة لها. ويمكن للشركات أن تتعاون مع المؤسسات البحثية والجامعات وغيرها من أجل تطوير تكنولوجيات وتطبيقات جديدة. وفي الوقت نفسه، ينبغي للمؤسسات أن تركز على تنمية المواهب، وتحسين رقمنة الموظفين وإعدادهم للذكاء، وتوفير ضمان قوي للارتقاء بمستوى التحول.
وخلاصة القول إن التحول الرقمي لخطوط الإنتاج الحرارية والتكيكرة ورفع مستوى الذكاء هو مشروع نظام يتطلب تخطيطاً واستثمار من المؤسسات من المعدات والتكنولوجيا والمواهب وما إلى ذلك. ولا يمكن لخطوط الإنتاج الحراري والتكليس أن تحقق إنتاجا كفؤا ورفيعا إلا من خلال احتضان التغيير ومواصلة الابتكار، مما يبث حيوية جديدة في التنمية المستدامة للصناعات الحداثة. وفي أسواق المستقبل، سوف تصبح خطوط الإنتاج الرقمية والحديثة بالحرارة والطاقة القدرة التنافسية الأساسية للمؤسسة، مما سيقود الصناعة إلى مستوى أعلى من التنمية.
