Mit dem stetigen weltweiten handel wächst auch der florierenden schiffsindustrie, deren forschung und entwicklung besonders wichtig ist, da ketten ein wesentlicher bestandteil des transports Von schiffen sind. Dieser beitrag bringt unsere erfahrungen beim aufbau und beim management Von forschungs – und führungsteams für sonde mit, um wertvolle implikationen für die industrie zu liefern.
Nichts als ein neues team.
Talentauswahl: bei der auswahl der gruppenmitglieder konzentrierte man sich auf die prüfung Von fachwissen und kompetenzen sowie auf die fähigkeit der bewerber zur zusammenarbeit, zur kreativen einstellung und zu lernen. Durch enge auswahlprozesse haben wir eine leistungsstarke, integrierte forschungs – und entwicklungsgruppe gebildet.
Schulungen: um das fachwissen der teammitglieder stetig zu verbessern organisieren wir regelmäßig interne und externe schulungen Bitten sie andere branchenexperten um kurse, um die mitglieder des teams über die neuesten technologischen entwicklungen und markttrends auf dem neuesten stand zu halten. Gleichzeitig werden mitglieder des teams dazu angeregt, an externen schulungen und seminaren teilzunehmen, um ihren horizont zu erweitern und ihre qualifikationen zu verbessern.
Teamarbeit: in bezug auf zusammenarbeit betonen wir die bedeutung Von kommunikation und zusammenarbeit. Regelmäßige teamarbeit fördert den wissensaustausch, indem die mitglieder arbeitserfahrungen austauschen, technische fragen austauschen. Andere wiederum ermuntern die mitglieder des teams, innovative ideen vorzuschlagen und die kreativität und energie des teams zu entfachen.
~ teamwork ~
Unser konzept des zielmanagements: wir legen klare ziele für die entwickler fest, unter anderem was den produktzyklus, die qualitätskontrolle und die kostensteuerung betrifft. Um eine effiziente förderung der teamarbeit zu gewährleisten, wird das allgemeine ziel in die aufgaben eines jeden teammitglieds übertragen.
Anreize: um die dynamik und kreativität der mitglieder des teams zu stimulieren, gibt es einsame anreize. Die leistungsbewertung ermöglicht es, mitglieder eines teams, die gute arbeit leisten, physisch und geistig zu belohnen, zum beispiel indem sie befördert werden, ein bonus erhalten Oder einen ehrenschein erhalten. Unterdessen wird die laufbahnentwicklung der mitglieder des teams überwacht, indem sie wege für ihre beförderung und laufbahnentwicklung aufzeigen.
Qualität management: bei fragen des qualitätsmanagements halten wir uns eng an die branchenstandards und die anforderungen der kunden. Erhält man im rahmen strenger qualitätskontrollprozesse die zielwerte für jede komponente. Gleichzeitig werden die mitglieder des teams ermuntert, vorschläge für qualitative verbesserungen zu unterbreiten und die produktentwicklung und die produktionsprozesse kontinuierlich zu optimieren.
Risikomanagement: in der projektentwicklung achten wir auf das risikomanagement und die rechtzeitige erkennung und bewertung potenzieller risikofaktoren. Risikomanagement zur behebung der auswirkungen Von risiken auf die projekte Gleichzeitig sollte das bewusstsein für risiken innerhalb des teams gefördert werden, indem das team als ganzes besser für risiken gerüstet ist.
Wissensmanagement: wir haben ein einmaliges system für wissensmanagement geschaffen, in dem Wissen und erfahrungen der teammitglieder zusammengestellt und dokumentiert werden. Durch austausch Von einfach verfügbare wissensplattformen können die mitglieder des teams einfach zugreifen und lernen. Gleichzeitig werden die teammitglieder ermuntert, in den projekten erfahrungen zu sammeln, das wissenssystem zu verfeinern und die fähigkeit des teams zur innovation zu verbessern.
Mit diesen maßnahmen sind wir beim aufbau und beim management Von forschungs – und entwicklungsteams mit fäden aus schiffen vorangekommen. Wir werden auch in zukunft damit fortfahren, die struktur und die managementstrukturen zu optimieren, indem wir die neueste forschung und entwicklung Von leichtfäden in der schifffahrt stark unterstützen und so zur florierenden entwicklung der weltweiten schiffsindustrie beitragen.
